PROGRESSO DO LOTE 3 - ULTIMO LOTE0%
Rosemeire Moreira - Certificação em Remuneração Estratégica
Certificação em Remuneração Estratégica

Transforme sua folha de pagamento em resultado

Aprenda em 48 horas a criar remuneracao variavel com meritocracia real, premie quem entrega resultado, sem aumentar encargos e com seguranca juridica

30 e 31 de Maio de 2026100% Online | AO VIVO
Metodologia Prática com Planilhas Prontas
Conteúdo Técnico Validado por 600 Empresas
Certificado de Participação

Você já parou pra pensar...

Por que aquele funcionário que você confiava tanto te pediu demissão?

Não foi salário. Não foi "proposta melhor". Foi porque ele olhou ao redor e percebeu que produzir mais não valia a pena.

E isso está acontecendo agora na sua empresa, você só não sabe ainda...

Responda com sinceridade:

💔

Voce ja perdeu um bom funcionario e nao conseguiu entender exatamente por que?

😤

Seus melhores talentos ficam frustrados vendo todo mundo ganhar igual - independente de quem entrega resultado e quem nao entrega

🤦

Voce ja deu aumento achando que ia resolver, mas nada mudou - o funcionario continuou no mesmo ritmo?

😰

Toda vez que alguem pede aumento voce trava porque nao tem criterio nenhum pra dizer sim ou nao?

💡 Se você respondeu "sim" para pelo menos UMA dessas perguntas...

Sua empresa está sangrando dinheiro todos os dias. E você nem percebe.

O problema não é QUANTO você paga.
É COMO você paga.

Sem uma estrutura clara de remuneração, você está jogando dinheiro fora todos os dias.

FAÇA AS CONTAS:

Exemplo real: Uma empresa com 20 funcionários e salário médio de R$ 3.000

Custo mensal da folha

R$ 60.000

Desperdício sem estrutura (30%)

R$ 18.000/mês

Em 1 ano: produtividade perdida

R$ 216.000

⚠️ CRÍTICO

🤔 Pensa comigo: Com R$ 216 mil você poderia...

Contratar 6 funcionários novos por um ano inteiro
Fazer uma reforma completa da sua empresa
Investir em tecnologia e equipamentos
Criar uma reserva de emergência robusta

Mas ao invés disso... está indo pro ralo. Invisível. Silencioso.

🎯 O EFEITO DOMINÓ DA DESORGANIZAÇÃO

1

Seu melhor vendedor percebe que está ganhando igual ao mediano

↓
2

Ele começa a trabalhar no "automático" (pra que se esforçar mais?)

↓
3

Recebe proposta da concorrência e aceita na hora

↓
4

Leva outro bom funcionário junto (indicação)

↓
5

Sobram só os que não conseguem sair. Sua empresa virou refúgio de mediocridade.

E o pior: Você continua pagando a mesma folha (ou mais),

mas com 40% menos resultado.

Mas aqui está a boa notícia:

O PROBLEMA NÃO É VOCÊ.

É a falta de estrutura e metodologia.

Não precisa ser COMPLEXO

Não precisa ser DEMORADO

Não precisa ser CARO

Na verdade, com a metodologia certa e as ferramentas corretas, você consegue fazer isso em questão de semanas.

É exatamente isso que você vai aprender na

Certificação em
Remuneração Estratégica

30 Mai - 31 Mai 2026100% Online | AO VIVO

O que você vai dominar em 48 horas de imersão

Nos dias 18 e 19 de Abril de 2026, do zero até a implementação.

SÁBADO
18 DE ABRIL| 9h às 17h
MÓDULO 1

ESTRUTURA SALARIAL

Manhã | 09:00 às 12:30
Metodologia de Cargos e Salários: como estruturar do zero
Pesquisa salarial: como fazer e usar dados reais do mercado
Faixas salariais: como definir mínimo, médio e máximo por cargo
Critérios objetivos para enquadramento de funcionários
Política de promoções e reajustes sem "achismos"
Como garantir isonomia salarial e evitar processos trabalhistas
PRÁTICA: Planilha de estrutura salarial sendo construída ao vivo
MÓDULO 2

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Tarde | 13:30 às 17:00
Tipos de incentivos que realmente funcionam (e os que nao funcionam)
Diferenca entre bonus, comissoes, PLR e premios
Como criar metas que motivam (nao frustram nem desmotivam)
Como criar um sistema de meritocracia real - premiando quem entrega resultado sem gerar conflitos internos
Estrutura de remuneracao variavel por area/cargo
Como equilibrar custo fixo vs variável na folha
Quando usar individual, time ou empresa como base
Enquadramento legal: o que pode e o que não pode
PRÁTICA: Plano de remuneração variável aplicado

Ja viu o cronograma completo do sabado? Por apenas R$ 37 | Vagas limitadas

Saia da certificacao com um sistema de meritocracia pronto para implementar na segunda-feira

DOMINGO
19 DE ABRIL| 9h às 17h
MÓDULO 3

IMPLEMENTAÇÃO NA PRÁTICA

Manhã | 09:00 às 12:30
Roteiro completo passo a passo de implantação
Como diagnosticar a situação atual da sua folha
Cronograma realista de implementação (sem parar a operação)
Como comunicar mudanças para a equipe sem criar resistência
Scripts de conversa para diferentes cenários
7 erros fatais que matam qualquer estrutura de remuneração
Como lidar com colaboradores que ficam "fora da faixa"
PRÁTICA: Plano de ação personalizado
MÓDULO 4

CASOS REAIS E APROFUNDAMENTO

Tarde | 14:00 às 17:00
Estudos de caso: empresas que implementaram com sucesso
Painel com gestor que já estruturou sua empresa
Como adaptar a metodologia para diferentes portes e nichos
Remuneração variável para cargos "difíceis" (adm, suporte, etc)
Indicadores de performance por área (KPIs prontos)
Ferramentas gratuitas para gestão de metas
Perguntas e respostas ao vivo
PRÁTICA: Próximos passos após implementar

Esta certificação é para você se:

É PARA VOCÊ

É dono de empresa e precisa organizar a folha de pagamento
É gestor de RH e quer profissionalizar a área
É consultor e quer oferecer esse serviço para clientes
Tem equipe acima de 5 pessoas e não tem critérios claros de remuneração
Perde talentos para concorrência mesmo pagando "bem"
Sofre com pedidos constantes de aumento sem fundamento
Quer implementar metas e incentivos mas não sabe como
Precisa reduzir turnover e aumentar engajamento da equipe

NÃO É PARA VOCÊ

Busca fórmulas mágicas ou soluções instantâneas
Não tem intenção real de implementar
Quer só "teoria acadêmica" sem prática
Não tem disponibilidade COMPLETA nos dias 18/04 e 19/04

⚠️ Presença obrigatória nos 2 dias para receber certificação

Se você se identificou com pelo menos 2 itens da lista verde, essa certificação foi feita para você.

QUEM VAI TE ENSINAR:

Uma especialista que já fez o que você precisa fazer. Centenas de vezes.

Rosemeire Moreira - Especialista em Remuneração Estratégica

Quem é Rosemeire

Especialista em Remuneração Estratégica | 16 anos de experiência

Já estruturei a remuneração de mais de 600 empresas e reduzi o turnover em 28% (em média) sem aumentar custos.

Gestão de Recursos Humanos
Psicologia Organizacional
Gestão por Competências
Indicadores de Pessoas

Minha missão é provar que estruturar remuneração não precisa ser complexo, precisa ser estratégico.

Veja o que dizem quem já fez a Certificação

★★★★★
Jocineia T.
Consultora de RH
Depoimento de Jocineia T.

"a explicação vale mais que uma pós"

2
★★★★★
Gisele L. Zanetti
Empresária
Depoimento de Gisele L. Zanetti

"não esperava tanto do curso, perante outros que eu já comprei"

★★★★★
Maria
Profissional de RH
Depoimento de Maria

"vai direto ao ponto... ficava muito superficial, coisa que não aconteceu com a Solute"

★ +200 profissionais de RH já certificados | 98% de satisfação

Escolha seu tipo de ingresso

Voce pode participar de duas formas: com o conteudo completo (Ingresso Padrao) ou com materiais extras exclusivos (Ingresso Premium)

INGRESSO PADRAO

O que esta incluso:

  • Acesso completo aos 2 dias (16 horas de imersao ao vivo)
  • Certificado de Participacao
  • Grupo WhatsApp
  • Planilha Basica de Estrutura Salarial
  • Checklist de Implementacao

Padrao

De R$ 297

AgoraR$ 37

OU 12x R$ 3,71

Dias 18/04 e 19/04 de 2026

100% Online | AO VIVO | Sem Replay

Pagamento seguro

MAIS VENDIDO

INGRESSO PREMIUM

O que esta incluso:

  • TUDO do Padrao +
  • Grupo VIP WhatsApp
  • Kit Completo de Implementacao:
  • •Planilha Avancada de Cargos & Salarios
  • •Calculadora de Remuneracao Variavel
  • •Templates de Politica Salarial
  • •Modelos de Acordo de Metas
  • •Scripts de Comunicacao
  • •Biblioteca de KPIs por Cargo
  • Aula Bonus Exclusiva (pre-evento)

Premium

De R$ 497

AgoraR$ 87

OU 12x R$ 8,72

Dias 18/04 e 19/04 de 2026

100% Online | AO VIVO | Sem Replay

Pagamento seguro

Selo de Garantia 7 Dias - 100% do dinheiro de volta - Sem perguntas

Garantia Incondicional de 7 Dias

Se nas primeiras horas da certificação você sentir que o conteúdo não é para você, basta enviar um email e devolvemos 100% do seu investimento. Sem perguntas, sem burocracia.

Nós assumimos o risco porque sabemos da qualidade do que entregamos.

Tudo que será trabalhado

(ementa técnica completa)

Esta é uma certificação técnica e densa. Veja o nível de profundidade do conteúdo:

32

Tópicos Técnicos

16h

Conteúdo Intensivo

100%

Aplicável na Prática

📋

ESTRUTURA SALARIAL

●Metodologias de avaliação de cargos (pontos, escalonamento)
●Pesquisa salarial: fontes confiáveis e como interpretar dados
●Construção de faixas salariais por cargo
●Amplitude salarial e progressão na carreira
●Política de admissão: como definir salário de entrada
●Política de promoção: critérios objetivos e percentuais
●Política de reajuste: quando e quanto reajustar
●Enquadramento de colaboradores atuais sem gerar passivo
●Isonomia salarial e equiparação salarial (risco trabalhista)
●Como lidar com salários "fora da curva"
●Comunicação transparente de estrutura salarial
💰

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

●Tipos: bônus, comissões, PLR, prêmios, stock options
●Quando usar cada tipo de incentivo
●Estrutura de metas: SMART, OKR, KPI
●Metas individuais vs time vs empresa
●Frequência de pagamento (mensal, trimestral, anual)
●Percentuais adequados de variável por cargo
●Como calcular gatilhos e aceleração
●Remuneração variável para áreas de suporte
●Enquadramento legal: CLT, PLR (Lei 10.101), tributação
●Erros comuns que tornam bônus em salário fixo (risco)
●Como estruturar variável sem aumentar custo fixo
🎯

IMPLEMENTAÇÃO

●Diagnóstico da situação atual (5 pontos críticos)
●Cronograma de implementação faseada
●Como envolver lideranças no processo
●Comunicação de mudanças (o que, como, quando falar)
●Gestão de expectativas e resistências
●Período de transição e regras temporárias
●Documentação necessária (contratos, termos, políticas)
●Como revisar e ajustar após implementação
●Indicadores para monitorar efetividade
●Manutenção: revisão anual da estrutura

⚠️ Este conteúdo é TÉCNICO e DENSO. Não é superficial. Você vai sair daqui sabendo IMPLEMENTAR, não só teorizar.

Certificado de Participação

Certificado de Participação

Ao concluir a certificação, você receberá um certificado digital reconhecido nacionalmente, validando suas competências em Remuneração Estratégica.

Certificado digital em alta resolução
Reconhecido nacionalmente
Válido para horas complementares
Pode ser compartilhado no LinkedIn
Certificado de Participação

❓ Perguntas Frequentes

⏰ O preço sobe. As vagas diminuem.
Sua decisão?

Estamos no LOTE 1

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