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Rosemeire Moreira - Certificação em Remuneração Estratégica
Certificação em Remuneração Estratégica

Chega de pagar todo mundo igual. Certifique-se em Remuneração Estratégica e recompense quem realmente gera resultado.

Em um único sábado, ao vivo com a Rose Moreira, você monta a estrutura de remuneração por mérito da sua empresa, com critérios justos, segurança jurídica e sem aumentar a folha com impostos desnecessários.

12 de Setembro de 2026100% Online | AO VIVO
Metodologia Prática com Planilhas Prontas
Conteúdo Técnico Validado por 600 Empresas
Certificado de Participação

Você já parou pra pensar...

Por que aquele funcionário que você confiava tanto te pediu demissão?

Não foi salário. Não foi "proposta melhor". Foi porque ele olhou ao redor e percebeu que produzir mais não valia a pena.

E isso está acontecendo agora na sua empresa, você só não sabe ainda...

Responda com sinceridade:

💔

Voce ja perdeu um bom funcionario e nao conseguiu entender exatamente por que?

😤

Seus melhores talentos ficam frustrados vendo todo mundo ganhar igual - independente de quem entrega resultado e quem nao entrega

🤦

Voce ja deu aumento achando que ia resolver, mas nada mudou - o funcionario continuou no mesmo ritmo?

😰

Toda vez que alguem pede aumento voce trava porque nao tem criterio nenhum pra dizer sim ou nao?

💡 Se você respondeu "sim" para pelo menos UMA dessas perguntas...

Sua empresa está sangrando dinheiro todos os dias. E você nem percebe.

O problema não é QUANTO você paga.
É COMO você paga.

Sem uma estrutura clara de remuneração, você está jogando dinheiro fora todos os dias.

FAÇA AS CONTAS:

Exemplo real: Uma empresa com 20 funcionários e salário médio de R$ 3.000

Custo mensal da folha

R$ 60.000

Desperdício sem estrutura (30%)

R$ 18.000/mês

Em 1 ano: produtividade perdida

R$ 216.000

⚠️ CRÍTICO

🤔 Pensa comigo: Com R$ 216 mil você poderia...

Contratar 6 funcionários novos por um ano inteiro
Fazer uma reforma completa da sua empresa
Investir em tecnologia e equipamentos
Criar uma reserva de emergência robusta

Mas ao invés disso... está indo pro ralo. Invisível. Silencioso.

🎯 O EFEITO DOMINÓ DA DESORGANIZAÇÃO

1

Seu melhor vendedor percebe que está ganhando igual ao mediano

↓
2

Ele começa a trabalhar no "automático" (pra que se esforçar mais?)

↓
3

Recebe proposta da concorrência e aceita na hora

↓
4

Leva outro bom funcionário junto (indicação)

↓
5

Sobram só os que não conseguem sair. Sua empresa virou refúgio de mediocridade.

E o pior: Você continua pagando a mesma folha (ou mais),

mas com 40% menos resultado.

Mas aqui está a boa notícia:

O PROBLEMA NÃO É VOCÊ.

É a falta de estrutura e metodologia.

Não precisa ser COMPLEXO

Não precisa ser DEMORADO

Não precisa ser CARO

Na verdade, com a metodologia certa e as ferramentas corretas, você consegue fazer isso em questão de semanas.

É exatamente isso que você vai aprender na

Certificação em
Remuneração Estratégica

12 Set 2026100% Online | AO VIVO

O que você vai dominar no dia da imersão

No dia 12 de Setembro de 2026, do zero até a implementação.

SÁBADO
12 DE SETEMBRO DE 2026| 9h às 18h
MÓDULO 1

A BASE DA ESTRUTURA SALARIAL

Manhã | 09:00 às 12:30
Metodologia de Cargos e Salários
Papéis, responsabilidades e organograma
Cálculo hierárquico dos cargos
Pesquisa salarial e definição das faixas
Cases práticos de clientes Solute
Política de movimentações, prevenção de passivos trabalhistas e mitigação de custo de folha
MÓDULO 2

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA PRÁTICA

Tarde | 13:30 às 18:00
Tipos de incentivos: bônus, comissões, PLR e prêmios
Como estruturar metas setoriais, departamentais e individuais
Política de benefícios
PRÁTICA: Construção ao vivo de um plano de cargos e salários com remuneração variável
Implementação passo a passo
Tira-dúvidas

Ja viu o cronograma completo do dia? Por apenas R$ 47 | Vagas limitadas

GARANTIR MINHA VAGA AGORA

Saia da certificacao com um sistema de meritocracia pronto para implementar na segunda-feira

Esta certificação é para você se:

É PARA VOCÊ

É dono de empresa e precisa organizar a folha de pagamento
É gestor de RH e quer profissionalizar a área
É consultor e quer oferecer esse serviço para clientes
Tem equipe acima de 5 pessoas e não tem critérios claros de remuneração
Perde talentos para concorrência mesmo pagando "bem"
Sofre com pedidos constantes de aumento sem fundamento
Quer implementar metas e incentivos mas não sabe como
Precisa reduzir turnover e aumentar engajamento da equipe

NÃO É PARA VOCÊ

Busca fórmulas mágicas ou soluções instantâneas
Não tem intenção real de implementar
Quer só "teoria acadêmica" sem prática
Não tem disponibilidade COMPLETA no dia do evento (12/09)

⚠️ Presença obrigatória no dia do evento para receber certificação

Se você se identificou com pelo menos 2 itens da lista verde, essa certificação foi feita para você.

QUEM VAI TE ENSINAR:

Uma especialista que já fez o que você precisa fazer. Centenas de vezes.

Rosemeire Moreira - Especialista em Remuneração Estratégica

Quem é Rosemeire

Especialista em Remuneração Estratégica | 16 anos de experiência

Já estruturei a remuneração de mais de 600 empresas e reduzi o turnover em 28% (em média) sem aumentar custos.

Gestão de Recursos Humanos
Psicologia Organizacional
Gestão por Competências
Indicadores de Pessoas

Minha missão é provar que estruturar remuneração não precisa ser complexo, precisa ser estratégico.

Veja o que dizem quem já fez a Certificação

★★★★★
Jocineia T.
Consultora de RH
Depoimento de Jocineia T.

"a explicação vale mais que uma pós"

2
★★★★★
Gisele L. Zanetti
Empresária
Depoimento de Gisele L. Zanetti

"não esperava tanto do curso, perante outros que eu já comprei"

★★★★★
Maria
Profissional de RH
Depoimento de Maria

"vai direto ao ponto... ficava muito superficial, coisa que não aconteceu com a Solute"

★ +200 profissionais de RH já certificados | 98% de satisfação

Escolha seu tipo de ingresso

Voce pode participar de duas formas: com o conteudo completo (Ingresso Padrao) ou com materiais extras exclusivos (Ingresso Premium)

INGRESSO PADRAO

O que esta incluso:

  • Acesso completo ao dia do evento (8 horas de imersao ao vivo)
  • Certificado de Participacao
  • Grupo WhatsApp
  • Planilha Basica de Estrutura Salarial
  • Checklist de Implementacao

Padrao

De R$ 297

AgoraR$ 47

OU 3x de R$ 16,90

Dia 12/09 de 2026 | Sábado, das 09h às 18h

100% Online | AO VIVO | Sem Replay

☝️GARANTIR VAGA PADRAO ->

Pagamento seguro

MAIS VENDIDO

INGRESSO PREMIUM

O que esta incluso:

  • TUDO do Padrao +
  • Grupo VIP WhatsApp
  • Kit Completo de Implementacao:
  • •Planilha Avancada de Cargos & Salarios
  • •Calculadora de Remuneracao Variavel
  • •Templates de Politica Salarial
  • •Modelos de Acordo de Metas
  • •Scripts de Comunicacao
  • •Biblioteca de KPIs por Cargo
  • Aula Bonus Exclusiva (pre-evento)

Premium

De R$ 497

AgoraR$ 97

OU 12x de R$ 9,63

Dia 12/09 de 2026 | Sábado, das 09h às 18h

100% Online | AO VIVO | Sem Replay

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Selo de Garantia 7 Dias - 100% do dinheiro de volta - Sem perguntas

Garantia Incondicional de 7 Dias

Se nas primeiras horas da certificação você sentir que o conteúdo não é para você, basta enviar um email e devolvemos 100% do seu investimento. Sem perguntas, sem burocracia.

Nós assumimos o risco porque sabemos da qualidade do que entregamos.

Tudo que será trabalhado

(ementa técnica completa)

Esta é uma certificação técnica e densa. Veja o nível de profundidade do conteúdo:

32

Tópicos Técnicos

8h

Conteúdo Intensivo

100%

Aplicável na Prática

📋

ESTRUTURA SALARIAL

●Metodologias de avaliação de cargos (pontos, escalonamento)
●Pesquisa salarial: fontes confiáveis e como interpretar dados
●Construção de faixas salariais por cargo
●Amplitude salarial e progressão na carreira
●Política de admissão: como definir salário de entrada
●Política de promoção: critérios objetivos e percentuais
●Política de reajuste: quando e quanto reajustar
●Enquadramento de colaboradores atuais sem gerar passivo
●Isonomia salarial e equiparação salarial (risco trabalhista)
●Como lidar com salários "fora da curva"
●Comunicação transparente de estrutura salarial
💰

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

●Tipos: bônus, comissões, PLR, prêmios, stock options
●Quando usar cada tipo de incentivo
●Estrutura de metas: SMART, OKR, KPI
●Metas individuais vs time vs empresa
●Frequência de pagamento (mensal, trimestral, anual)
●Percentuais adequados de variável por cargo
●Como calcular gatilhos e aceleração
●Remuneração variável para áreas de suporte
●Enquadramento legal: CLT, PLR (Lei 10.101), tributação
●Erros comuns que tornam bônus em salário fixo (risco)
●Como estruturar variável sem aumentar custo fixo
🎯

IMPLEMENTAÇÃO

●Diagnóstico da situação atual (5 pontos críticos)
●Cronograma de implementação faseada
●Como envolver lideranças no processo
●Comunicação de mudanças (o que, como, quando falar)
●Gestão de expectativas e resistências
●Período de transição e regras temporárias
●Documentação necessária (contratos, termos, políticas)
●Como revisar e ajustar após implementação
●Indicadores para monitorar efetividade
●Manutenção: revisão anual da estrutura

⚠️ Este conteúdo é TÉCNICO e DENSO. Não é superficial. Você vai sair daqui sabendo IMPLEMENTAR, não só teorizar.

Certificado de Participação

Certificado de Participação

Ao concluir a certificação, você receberá um certificado digital reconhecido nacionalmente, validando suas competências em Remuneração Estratégica.

Certificado digital em alta resolução
Reconhecido nacionalmente
Válido para horas complementares
Pode ser compartilhado no LinkedIn
Certificado de Participação

❓ Perguntas Frequentes

⏰ O preço sobe. As vagas diminuem.
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